到退休年龄但养老保险未缴满15年，单位解约有赔

到退休年龄养老保险未缴满15年，单位解约可能有赔偿。根据《劳动合同法》等规定，若单位无过失性辞退等，应支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位解约处理方式有协商、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，如提起诉讼或申请仲裁，以确保自身合法权益得到保障。
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单位解约可协商或诉讼。具体操作：1.尝试与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付赔偿。