离职能直接走人吗

离职不能直接走人,需提前通知。依据《劳动合同法》,未提前通知可能违法,且影响后续就业及经济补偿。严重者,用人单位可追究法律责任。
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离职常见处理方式为提前通知用人单位。若用人单位存在违法情形,可立即解除劳动关系;否则,应提前30天书面提出离职,以确保合法权益。
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离职需慎重。操作如下:1. 若用人单位违法,依据《劳动合同法》38条,书面提出解除劳动关系并要求补偿;2. 若无特殊情况,提前30天书面通知用人单位,做好工作交接;3. 离职后,确保工资、经济补偿等结算清楚,并办理好离职手续。
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