律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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网上订宠物狗未发货投诉电话
若宠物店有营业执照但拒绝发货，你可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进行投诉。该法第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。宠物店未发货即未履行其义务，你可拨打12315维权热线投诉，要求宠物店履行发货义务或赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，宠物店拒绝发货应承担违约责任。根据《中华人民共和国合同法
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08/21
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新农村厕所改造投诉电话
如果你对新农村厕所改造的补贴政策有疑问，可以通过法律途径进行咨询。首先，你可以参考《中华人民共和国政府信息公开条例》，向当地政府申请公开相关的补贴政策文件，了解具体的补贴标准和流程。其次，如果政府未能及时回应或公开信息，你可以依据《行政诉讼法》等相关法律法规，向上级政府或法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。记得在咨询过程中，保留好相关证据，以便在需要时提供证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，新农村厕所
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08/21
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学生工小时工做三天有工作吗
学生工小时工做三天有权获得相应报酬。分析：根据劳动法规定，无论是全职还是兼职员工，只要提供了劳动，雇主就应支付工资。学生工小时工作为兼职员工，其工作时间虽然灵活，但每工作一小时就应获得相应的劳动报酬。即使只工作了三天，只要这三天内提供了劳动，雇主就必须支付相应的工资。提醒：如果雇主拒绝支付工资或拖延支付，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度来看
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08/21
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受害人不接受调解怎么办
受害人不接受调解，可寻求公安机关和法院帮助。根据《治安管理处罚法》等，公安机关可隔离审查，分析案情后处理，不服可诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受害人不接受调解，常见处理为公安介入或提起诉讼。若案情复杂，建议先由公安机关调查处理；若对处理结果不满，再向人民法院提起诉讼以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 受
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08/21
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申请调查银行流水账单怎么写
申请调查银行流水账单需携带身份证等至银行办理。依据《个人存款账户实名制规定》，账户信息属个人隐私，需本人持有效证件查询。不及时处理可能导致无法证明收支情况，影响贷款等金融业务办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理银行流水账单申请，常见方式有个人打印、网点打印、自助打印。选择时需考虑便捷性与安全性，个人打印需确保设备安全，网点打印需携带证件，自助打印则方便快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/21
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学籍上的身份证号码写错了怎么改呢
学籍上身份证号码写错，需通过学校向教育部门申请更正。分析说明：根据教育部门的相关规定，学生的学籍信息应当真实准确。若学籍上的身份证号码出现错误，将可能影响到学生的升学、考试、就业等多方面。因此，一旦发现此类错误，应立即通过学校向教育部门提交更正申请，并提供正确的身份证明文件。提醒：若学籍信息错误导致严重后果，如影响考试资格、就业等，表明问题已较为严重，应及时寻求教育部门或法律专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/21
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乘某某未系安全带交警未开罚单怎么处理
未系安全带属违章，应及时处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条，未系安全带是交通违章，可能面临罚款或扣分。不及时处理可能影响个人信用及后续交通违法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未系安全带应处理。操作如下：1. 确认违章后，按规定缴纳罚款，避免后续麻烦；2. 若对违章有异议，收集证据，向交警部门提出复议；3. 无论是否违章，都应重视安全带使用，确保行车安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/21
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员工不服从调动算旷工吗怎么办
员工不服从调动不算旷工，需按规处理。首次旷工可警告并责令反省；若多次，则按公司规定严肃处理，如《劳动合同法》规定的开除或劝退。不及时处理可能导致员工行为更加放肆，影响团队管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不服从调动处理：1. 首次，警告并反省；2. 多次，通报+谈话+记过；3. 屡教不改，开除。各步骤需严格遵循《劳动合同法》及公司规定，避免不当处理引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/21
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车被撞维修费4万多接近5万怎么办
车被撞维修费高昂，可要求侵权人赔偿。依据《民法典》等法律规定，维修费用属赔偿范围，不及时处理可能导致权益受损，影响车辆正常使用及价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式包括协商、诉讼等。建议先与侵权人协商，若协商无果，可通过法律途径起诉要求赔偿，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车被撞可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如事
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08/21
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打人没打成轻伤害怎么办
打人没打成轻伤害的，可能会面临行政处罚或民事责任。打人行为未造成轻伤的，一般不构成刑事犯罪，但可能受到治安管理处罚或承担民事赔偿责任。具体情况如下：1. 如果打人行为造成轻微伤或明显伤痕：虽未达轻伤标准，但符合《治安管理处罚法》规定的殴打他人行为，公安机关可依法给予拘留或罚款。2. 如果打人行为未造成实际伤害：如轻微推搡、未造成伤痕等情形，也可能因扰乱社会秩序被警告或罚款。3. 如果打人行为属于正当防卫：如为制止他人不法侵害而动手，且未超过必要限度，可不承担法律责任。4. 如果存在