抑郁症事业单位能病退吗

抑郁症事业单位不能病退。依据《国有企业富余职工安置规定》，病退需满足非因工致残和患有难以治疗的疾病等条件，已辞职则劳动关系解除，无法办理病退。不及时处理可能导致权益受损，无法享受病退相关待遇。
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抑郁症在事业单位可申请调岗或医疗期。选择处理方式需根据病情严重程度和工作能力，若病情影响工作可申请调岗，若无法工作可申请医疗期，期间享受病假待遇。
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事业单位抑郁症不能病退。具体操作：1. 若病情较轻，可尝试与单位沟通，申请调整工作岗位；2. 若病情严重，无法胜任工作，可向单位申请医疗期，期间享受病假工资或疾病救济费；3. 医疗期满后仍不能工作，单位可解除劳动合同，但应按规定给予经济补偿。