工伤后我辞职了，是否应该支付我就业补偿金？
淳安县刑事辩护律师
2025-04-03
工伤后辞职，单位应支付就业补偿金。依据《工伤保险条例》，工伤认定后辞职，用人单位需支付包括一次性就业补助金在内的多项补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职应获补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿项目及金额；2.若单位拒绝，收集证据，如工伤认定书、医疗记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿金；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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