律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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护工证多少钱可以办理全国通用
护工证办理费用及通用性因地区和机构而异，无法一概而论。分析说明：从法律角度来看，护工证的办理费用并不是由国家统一规定的，而是由各地的卫生行政部门或相关培训机构根据当地实际情况和成本来设定的。同时，护工证的通用性也取决于证书颁发机构的权威性和认可度。一般来说，由国家卫生健康委员会或省级卫生行政部门颁发的护工证在全国范围内具有较高的认可度。提醒：如果发现某些机构或个人声称可以以极低的价格快速办理全国通用的护工证，这可能涉及诈骗或非法行为。此时，应及时向相关部门举报并寻求
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分手后联系不上是结束了吗
分手后联系不上并不一定是结束了。法律依据方面，《治安管理处罚法》等相关法律规定了报警的适用范围，个人情感问题不属于报警范畴，滥用报警资源是违法行为。若频繁无故打扰警方，可能面临拘留、罚款等处罚。不及时处理这种误报警情，会造成公共资源浪费，甚至可能面临法律责任，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后联系不上。1. 如无纠纷，可冷静等待对方主动联系。2. 有紧急事务，可通过共同朋友等间接方式联系。3. 若存在财物等纠纷
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当兵前有工作工龄连续吗怎么算
当兵前的工龄在符合条件下可连续计算，需依据相关政策规定。分析说明：根据相关法律法规和政策，若个人在服兵役前已有正式工作并累计了一定工龄，这部分工龄在退役后重新就业时，符合一定条件下可以连续计算。具体条件通常包括服役期间保留原单位工作关系、退役后回原单位工作或按政策安置等。提醒：若退役后发现工龄未连续计算，且影响到个人权益，如退休金、社保待遇等，应及时咨询专业人士并寻求解决途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作
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如何用银行卡号查询对方身份信息
银行卡号不能直接查询对方身份信息，需通过合法途径获取。分析：根据我国相关法律法规，个人银行卡信息属于隐私范畴，未经授权擅自查询他人银行卡信息属违法行为。若需获取对方身份信息，应通过合法途径，如法院调查令、律师调查函等，且需确保目的合法、程序正当。提醒：若尝试非法途径查询他人信息，一旦被发现，将可能面临法律责任。若查询需求合法且迫切，建议及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，查询他人身
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在大学生就业信息网登记了,还能再签别的合同吗
在大学生就业信息网登记后，是可以再签别的合同的，但需注意相关法律规定和合同约定。如果仅在大学生就业信息网登记而未签订劳动合同，此时与其他用人单位签订劳动合同通常不受限制；若已与用人单位签订劳动合同，再签别的合同需确保不违反已签劳动合同中的竞业禁止、保密协议等条款，且不影响完成原用人单位的工作任务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于在大学生就业信息网登记后能否再签别的合同，可依据相关劳动法律法规进行分析。《中华人民共
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退休保险不满十五年怎么办
退休保险不满十五年，您可以选择继续缴纳社保至满十五年，或者转为城乡居民养老保险。以下从不同情况为您详细解释：1. 如果您已达到法定退休年龄但养老保险累计缴费不满十五年，您可以选择继续按月缴纳社保费用，直至缴费年限满十五年后，再办理退休手续并按月领取基本养老金。这种方式适用于希望未来能领取较高水平养老金，且有一定经济能力持续缴费的情况。2. 若您觉得继续缴纳职工社保压力较大，或者不符合继续缴纳职工社保的条件，您可以申请将职工养老保险转入城乡居民养老保险。转入后，您可以按照城乡
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警察故意为难我怎么办
警察故意为难可投诉。依据《人民警察法》，警察徇私舞弊可向上级、纪检或检察院投诉控告。不及时处理可能导致权益受损，影响公正执法形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 警察为难可投诉。操作：1. 收集证据，如录音、视频等；2. 向分局警务督察提交投诉材料并附上证据；3. 若分局不处理，向市局警务督察或检察院控告，同时提供详细情况说明及证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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企业辞退50岁员工合法吗
企业辞退50岁员工是否合法，不能一概而论，需结合具体情况判断。如果企业辞退50岁员工符合法定情形和程序，则合法；反之则可能违法。1. 若存在员工在试用期间被证明不符合录用条件的情况，企业可以辞退50岁员工，这种情况下辞退是合法的。2. 若存在员工严重违反用人单位的规章制度的情况，企业辞退50岁员工合法。3. 若存在员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情况，企业有权辞退该50岁员工，此行为合法。4. 若存在员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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行人横穿马路为什么要判同等责任
行人横穿马路判同等责任因其违反交规，存在过错。《中华人民共和国道路交通安全法》规定行人需遵守交通规则，否则在事故中需承担相应责任。不及时处理可能导致交通秩序混乱，事故频发，严重影响公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 行人横穿马路需处理。具体操作：1. 轻微违规，交警现场教育并劝导；2. 违规且造成交通影响，处警告或罚款；3. 发生事故，根据《侵权责任法》判定责任，可能需赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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刑事处罚构成条件是什么
刑事处罚构成条件是判断某行为是否应受刑罚处罚的核心标准。从法律层面看，刑事处罚构成条件包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。如果或若存在犯罪主体要件问题：行为人需达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力。例如，已满16周岁的人犯罪应负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人仅对特定严重犯罪负刑事责任，精神病人在不能辨认或控制自己行为时犯罪不负刑事责任。如果或若存在犯罪主观方面要件问题：行为人需具有故意或过失的心理状态。故意分为直接故意（明知自己的行为会发生危害社会